採用情報

会社は社員の頑張りを見逃さず、しっかり本人に還元し、働く上で困ることがないよう、環境整備やサポートは出来ることを最大限に提供しています。たとえ同じ職業であっても、「どこで働くか」はとても大切であり、手に職をつけて成長したいという志がある人こそ、本当の意味で人生に必要な会社を選んでほしいと強く願っています。

建設業界は職人の高齢化なども課題となっており、将来性を考えても多能工は間違いなくより貴重な人材となっていきます。

  • 「会社」として当たり前を当たり前に。

    主役はいつの時も社員です。有給が取れる、残業を減らすために会社として動く、給与を上げる、そういった当たり前のことを当たり前にできる会社を目指しています。社員の「こんな会社で働きたい」という希望や意見を拾い上げ、どうしたら実現できるかを考えます。

  • 人間関係の構築

    夏はバーベキュー、年末は餅つき、その他ボーリング大会などを開催しています。なかなか全員顔を合わせることが難しいのが建設業ですが、それでも3ヶ月に1度は社内イベントを作り、日頃話す機会のない先輩たちともコミュニケーションが取れるよう工夫しています。(コロナの影響により現在は自粛しています)

  • 生活のサポート

    体調管理を含め、社員の生活に寄り添います。プライベートな相談を含め、気軽に言い出せる関係づくりを心掛けています。

  • 社員寮・社宅完備

    社員寮・社宅制度を整えています。遠方からでも気軽にチャレンジ出来る理由です!

  • 柔軟な給与支払い方法

    月払いだけでなく日払いや週払いにも柔軟に対応しています。緊急時にも安心です。

  • 資格取得支援

    スキルアップを目指そうとする志を応援します!建設業には様々な資格があり、技術訓練が必要なものは先輩が指導サポートいたします。

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01

現場の流れを掴む

まずは実際の建設現場にて、雑工事、養生工事、竣工クリーニング工事とはどのような仕事なのか、全体を掴んでいただきます。作業には必ず先輩が付きます。古い建設業のイメージにある「見て覚えろ」という教育は、弊社ではいたしませんのでご安心ください!

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02

一つずつ作業と道具の使い方を覚える

私たちは工具も様々な種類を扱います。新人社員に先輩が付き添い道具の使い方、作業を一つずつ学びます。もちろん全て自信を持てるようになるまで先輩がサポートします。それらを一通り覚えた後は、自分の活躍できる領域を広げるステップです!

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03

担当できる作業を増やす

ハヤシダテクノの雑工事という仕事は、幅広い工事に対応できる多能工のスキルが身に付けられます。自分のペースで覚えていってください。

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04

現場のサブリーダーになる

現場では、サブリーダーが必要となります。ある程度作業を受け持てるまで成長したら、小さな班のリーダーからスタートし、職長(現場のトップ)の仕事を支えます。サブリーダーができるようになったら、職長までもうひと頑張りです。

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05

職長として現場を担当する

自分がリーダーとして一つの現場を受け持ちます。現場監督や各専門職種の職人さんたちとコミュニケーションを取りながら、現場をサポートしていきます。竣工まで担当した時は言葉では表現できないくらいの感動です。

  • 役割/現場職長
    名前/永山 則雄
    社歴/20年
    やりがいや目標/部下に技術の継承をしたい。

  • 役割/足場工事施工技術者
    名前/ウィン
    社歴/3年
    やりがいや目標/生まれ故郷のミャンマーで会社をつくりたい

  • 役割/サブリーダー
    名前/吉崎 太吾
    社歴/2年
    やりがいや目標/より大きな現場、より多い人数で責任のある仕事にステップアップしていきたい。

  • 「仕事において全く不安がない。この会社だから、安心して働ける。」

                                     

    大房 鉄兵さん
    役割 現場職長
    社歴 2年

    ハヤシダテクノに在籍しているベテラン多能工の方たちは、とても指導が手厚く現場でのフォロー体制が整っています。毎日、やることの指示出しから、分からないことは的確に教えてくれますし、常に大丈夫かと声をかけてくれます。
    KY活動においても、朝だけでなく、その都度、危険の周知箇所はないか、さらには困っている現場管理、職人さんはいないかと常に目を配っています。現場での仕事が安全に終えるよう、気配りを徹底しています。この仕事にプライドを持って、日々仕事をしている方ばかりです。現場が大好きなのが伝わってきます。
    このような想いで働いている方が多いので、何も怖がることなく、飛び込んできてください。職人の技術から、仕事の向き合い方、さらには人となりまで学べる会社は他にないと思います。この先、若手が入社したら同じように手厚い指導で、的確な指示出しのできる人材を育成したいです。

8:00 朝礼、ラジオ体操
8:15 危険予知
ミーティング
8:30 作業開始
10:00 休憩
10:30 作業再開
12:00 お昼休み
13:00 作業再開
15:00 休憩
15:30 作業再開
16:45 片付け
17:00 作業終了

                                                                                             
応募資格 経験者優遇!未経験者大歓迎!
待遇 賞与
特別表彰(8月・12月)
昇給年1回(4月)
有給休暇有
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断
交通費(全額支給)
給与 月給240,000円~ (※想定年収3,000,000円~)
月収24万以上(未経験者)
※週5~6日勤務の場合
諸手当 役職手当
資格手当
勤務地東京都・神奈川県・千葉県
勤務時間 8:00〜17:00(休憩90分)
休日休暇週1日~2日
長期休暇
年末年始休暇
夏季休暇
※その他、ご希望に合わせて取得していただけますのでご相談ください。
福利厚生社会保険完備
定期健康診断
インセンティブ
報奨金
時間外手当(全額支給)
資格取得支援制度(全額支給)
永年勤続表彰制度
還暦祝いなど

私たちと一緒に仕事をして、共に成長していきませんか?
人材不足と言われている建設業界ですが、こんな今の時代だからこそ共に手を取り合い、支え合って仕事をしませんか。弊社では協力会社様も積極的に募集しております。経験・実績等は不問です。
弊社の理念である〝感謝される仕事がしたい〟と思っていただける企業様からのご連絡をお待ちしております。